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Ce rapport est mis à jour en 23-Aug-2018
Created Date:
2010-03-03
Changed Date:
2017-02-01
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2019-03-03
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attention ! comme votre navigateur ne prend pas en charge html5, certains éléments sont simulés à l'aide de jscript. malheureusement votre navigateur a désactivé les scripts. veuillez l'activer pour afficher cette page. umanéa présentation qui sommes-nous ? code de déontologie charte qualité conditions générales de vente datadock accompagnement bilan de compétences, vae bilan de compétences bilan retraite accompagnement vae accompagnement vae collective création d'entreprise coaching opérationnel coaching personnel coaching d'entreprise coaching collectif mobilité et recrutement conseil en ressources humaines formations financement nos agences contact présentation qui sommes nous ? qui sommes-nous ? le cabinet umanéa est spécialisé dans le bilan de compétences, la vae, validation des acquis, les... code de déontologie le centre de bilan de compétences umanéa respecte le code de déontologie de la cscbc charte qualité la charte qualité d'umanéa a pour objectif de formaliser le cadre d’une démarche qualité conditions générales de vente la charte qualité d'umanéa a pour objectif de formaliser le cadre d’une démarche qualité datadock le datadock est une démarche qualité mise en place par l'état pour garantir une grande qualité de... accompagnement nos services bilan de compétences, vae bilan de compétences - bilan de carrière - accompagnement vae - outplacement individuel coaching opérationnel individuel et collectif - coaching de transition - coaching de performance mobilité et recrutement audit mobilité - recrutement - approche directe - evaluation - entrainement aux entretiens de re... conseil en ressources humaines conseil en création - reprise d'entreprise - gpec - rps - rse - audit rh - diagnostic organisatio... formations nos prestations devenir consultant en bilan de compétences devenir accompagnateur en vae devenir consultant en recrutement devenir consultant en outplacement formation bilan retraite financement devis et tarifs cpf (compte personnel de formation) le compte personnel de formation (cpf) remplace le compte de formation dif... plan de formation (salarié) le plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la p... financement personnel si vous faites partie des catégories suivantes, vous pouvez personnellement financer votre bilan ... parrainez vos amis! parrainez vous amis et gagnez des bons de coaching emploi nos agences et nos consultants contact vous et nous “le bilan de compétences" le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider votre projet de formation. "le bilan de carrière" le bilan de carrière répond au besoin de l'entreprise et du salarié à identifier des axes d'évolution de carrière. dans le cadre d'une relation tripartite avec le centre de bilan de compétences, vous pourrez définir avec le consultant un projet professionnel cohérent ou valider votre projet de formation. "le bilan sénior" le bilan sénior permet de faire un point sur votre parcours professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider votre projet de formation ou de reconversion. "la vae : validation des acquis de l'experience" vous avez 1 an d'expérience, vous pouvez faire valider votre expérience pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant dans le répertoire national des certifications professionnelles (rncp). "le coaching opérationnel" le coaching opérationnel permet de faire un point, réaliser des objectifs précis, d'éclaircir votre avenir professionnel. chaque coach du cabinet umanéa a suivi une formation au coaching et participe régulièrement à des échanges de pratiques. "le coaching de dirigeant" le coaching de dirigeant se distingue par le haut niveau d'exigences du caractère unique et central des impératifs en terme de créativité et de stratégies pour l'entreprise. je choisis mon statut salarié transition professionnelle entreprise enjeux et stratégies rh particulier coaching carrière étudiant bilan jeune "vous avez besoin d'un conseil pour votre nouvelle orientation professionnelle" 01 83 56 67 54 prenez rendez-vous tous les champs sont obligatoires heures de rappel : 9h à 20h du lundi au samedi orientation professionnelle, formations sur mesure, bilan de compétences, accompagnement vae ch'sais pas quoi mettre articles les + lus page 1 sur 2 > >> votre reconversion en 6 étapes la reconversion professionnelle est une démarche qui consiste à changer de métier ou de statut. [ plus ] votre bilan en ligne à partir de 624€ votre situation... [ plus ] un bilan de compétences approfondi gratuit aif : le dispositif le plus efficace pour faire un bilan de compétences avec pôle emploi ! [ plus ] page 1 sur 2 > >> voir toutes les actualités témoignages marie-chloé s. témoignage de marie-chloé s. (34 ans) - adjointes directions des ventes france - secteur confection, a réalisée son bilan de compétences chez umanéa avec vincent - paris 2è - octobre 2016 contexte après 8 années passées sur un même poste (adjointe à la direction des ventes de le secteur du prêt-à-porter), et un souhait certain de me ré-orienter, j'ai décidé de faire un bilan de compétences qui m'a, dans un premier temps, été refusé par le fongecif. celui-ci a été donc financé finalement par mon employeur. j'ai recherché tout simplement sur internet... anne p. témoignage de anne p. (41 ans) - graphiste, a réalisée son bilan de compétences chez umanéa avec vincent - paris 2è - octobre 2016 contexte salariée de la même entreprise depuis 8 ans, je me sentais de moins en moins à l’aise dans cette structure (manque de perspectives motivantes, ennui…). passionnée par les bières artisanales, j’ai découvert l’univers du brassage lors d’une initiation chez un brasseur près de chez moi. (il y a 3 ans). depuis je brasse moi-même quelques bières qui rencontrent un certain succès, de là m’est venue l’idée de créer ma... céline d. témoignage de céline d. (28 ans) - assistante de gestion - secteur mutuelle, a réalisée son bilan de compétences chez umanéa avec marie - paris 17è - juin 2016 contexte j’ai souhaité faire un bilan de compétences afin de connaitre mes envies professionnels et le métier qui pouvait s’en rattacher. cela en identifiant mieux mes compétences actuelles. en effet, le poste que j’occupais au début du bilan ne correspondait plus à mes attentes. le poste n’était plus défini clairement et il se résumait à des tâches de secrétariat avec peu de... stéphanie z. témoignage de stéphanie z. (40 ans) - en reconversion professionnelle, a réalisée sa formation d'accompagnateur en vae chez umanéa avec elsa - paris - janvier 2017 contexte etant en reconversion professionnelle, j’avais besoin de cette formation pour parfaire les techniques de vae. la formation a été très intéressante. les étapes sont structurées, les documents complets et la formatrice a répondu à toutes les questions. la formatrice est très dynamique et agréable. bénéfices entre mes notes et les documents donnés lors de la... rosa d. témoignage de rosa d. (40 ans) - attachée de recherche manager - secteur médico-social, a réalisée son bilan de compétences chez umanéa avec elsa - montrouge - novembre 2016 contexte après ma formation d’attachée de recherche clinique, j’ai intégré mon entreprise pour effectuer mon stage validant ma formation. j’ai enchainé par un cdd puis un cdi pendant 7 ans avant de devenir manager d’équipe, toujours dans la même entreprise. cela fait donc maintenant 12 ans que je travaille en recherche clinique, en milieu hospitalier. mais mon poste de... elisabeth n. témoignage de elisabeth n. (46 ans) - logisticienne - secteur industrie, a réalisée sa vae chez umanéa avec elsa - montrouge - juin 2016 contexte j’ai voulu faire la vae parc
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